Partida Rol por web

Yo ya lo tenía creo. Bueno pues me haré algo más mecánico ya que Alex quiere ser piloto. 

okey!

Como todos sois soldados, 

unidad de asalto : (conocido como Oficial de combate xd) ATL: 40 TEC: 20 COM: 10 CIE: 10 

Unidad especialista: (esta me la he inventado yo) ATL: 30 TEC: 30 COM: 10 CIE: 10 

podeis escoger 2 y 2.

Bien una vez escogido avisais por aqui i cogeis la unidad de asalto o la de especialista para que no se repitan.

Y sumais en atl, tec, com y cie, el numero al resultado que teneis ahora.

PD: en atl añadire una nueva habilidad que sera lanzar, desde armas a granadas.

una vez echo avisar por aqui ;)

Creo que el piloto y yo como mecánico deberíamos ser especialistas y las dos chicas asalto, no se que os parece? a mi me da igual si alguna quiere ser especialista mejor

Como queráis, puedo ser asalto, aunque no sé si eso será bueno para la única que posee formación médica del grupo. Irá más floja en esas tiradas imagino. 

Ah que medicina también está en Tec, había visto algo de medicina en CIE y me he liado. Nada nada entonces no dije nada. Coged lo que queráis 

Voy a escoger unidad de asalto

Pues me cojo yo asalto también así Nefertiti nos cura ;)

Se me quedan en: ATL: 59 TEC: 33 COM: 24 CIE: 24 

Gracias, lo haré!. Entonces especialista ^^

A mi me queda así: Unidad especialista: ATL: 46 TEC: 46 COM: 24 CIE: 26 

ATL: 57 TEC: 35 COM: 23 CIE: 24

habemus soldado de asalto

Vaya ahora tengo dudas si puse mis puntos bien, de si Medicina estaba en TEC  y CIE .........;S

hacer la medicina o sea curar, esta en tec, la medicina conocimientos esta en cie

Bien ahora toca el paso complicado " "

1 – Cuelga de cada uno de los Campos todas las Habilidades que quieras: En su descripción ya se sugiere una lista de Habilidades relacionadas, si no se te ocurre ninguna.  Recordar en las de atl añadir lanzar.
 
2 – Calcula y suma las bonificaciones por Característica y por Puesto: Es el paso 1 y 2 del proceso explicado en la sección anterior. 
 
A partir de ahí: 
 
3 – Aplica el nivel de cada Campo a sus Habilidades relacionadas: Si, por decir un número, tengo un 16% en Comunicación, todas las Habilidades relacionadas con ese Campo (Liderazgo, Persuasión...) también tendrán un 16% 
 
El nivel del Campo ya no se toca a partir de este punto.  
 
4 – Cuenta las Habilidades que componen cada campo y multiplícalas por diez: Por ejemplo, he desglosado el Campo de Habilidades Atléticas en: 
 
1 - Combate sin armas 2 - Combate con armas blancas 3 - Esquivar 4 - Parar 5 - Correr 6 - Sigilo 
 
Son 6 Habilidades, lo que multiplica por 10, me da un total de 60 puntos. 
 
 
 
5 – El jugador puede repartir esos puntos entre las Habilidades de dicho Campo: Siguiendo con el ejemplo anterior, puedo repartir los 60 puntos como ya prefiera entre esas seis Habilidades.   
 
 

mmm interesante.

¿Se puede construir una base espacial desde 0?.

¿Aquí si se puede usar leyes de física si están bien escritas?

¿Tengo que leer el manual de navegante? 

Creo que no entiendo el mecanismo, si alguien lo entiende y lo puede hacer que lo postee y así lo miro con un ejemplo. 

A ver si lo he entendido bien, es que yo me lío mucho con los sistemas (me rallo). 

1. Elegimos habilidades y las ponemos en el campo que corresponde (si son de atletismo, de comunicación, de conocimiento o las técnicas). Que bien podemos inventarlas (previa supervisión del director) o copiar las que ya hay.
2. Las suma que ya habíamos obtenido (para formar el porcentaje de las habilidades concretas de atl, tec, com y cie) las ponemos de base de todas las habilidades según el campo concreto. Así que si sumas en habilidades ATL 57, pues de base en todas esas habilidades de ese campo tienes 57 (57 de base).
3. Según el número de habilidades que tengo en cada campo multiplico por 10 y son los puntos que tengo a repartir en ese campo, por ejemplo: si tengo 10 habilidades en el campo ATL, entonces tengo 100 puntos a repartir en ese campo, y las puedo distribuir con total libertad, igual algunas las dejo con la puntuación base.
4. Lo mismo que acabo de hacer en el apartado anterior lo hago en el resto, ej: si en las comunicación sólo tengo 5 habilidades x10, son sólo 50 puntos a repartir. Pero si tuviera 15 pues serían 150 puntos a repartir.

Está bien así?

No se corresponden los números con el mensaje del director, aviso.

Exactamente como  dices graecas. Echales una mano jajaja que para esto eres la jefa de grupo.

unas preguntas en relación a las habilidades (COM),  ¿qué habilidad sería: utilizar el Cristal Traductor?

¿Control de emociones es lo mismo que engañar? ¿liderazgo y mando no vendrían a ser lo mismo?

Hay algo del sistema que me falla, es decir si yo pusiera 15 habilidades, teniendo así 150 puntos, luego podría ponerme los puntos donde quisiera de COM por ejemplo? de ser así solo es añadir más y tener puntos máximos en unas cuantas dejando las otras al mínimo. Debo ser un poco corto sorry...

eso lo tengo en duda, es decir, si me sobran puntos de un campo (ATL) si los puedo pasar a otro por ejemplo (COM)

Si tienes 11 habilidades en TEC sería 110 puntos, si tienes 15 pues 150, entonces distribuirías esos puntos en TEC, es decir, en el campo que se ajuste

En COM según la ficha modelo (más abajo) son 6 habilidades, por tanto 60 puntos a distribuir

Vale pongamos un ejemplo con mi tabla, tengo 59 de base en ATL, y como hay 10 habilidades tendría 100 puntos. Distribuidos y dando importancia excesiva al combate con armas podría quedarme así. Esto está bien?